Hỏi: Tôi bị đang mang thai, không may bị sảy thai thì tôi được hưởng chế độ gì? Sau đây Luật sư của Kỳ Vọng Việt xin tư vấn và giải đáp vấn đề này như sau:
1. Thời gian nghỉ khi sảy thai
Căn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thời gian nghỉ khi sảy thai như sau:
– 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi
– 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi
– 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi
– 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên
2. Mức hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức hưởng như sau:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc do sảy thai.
Trường hợp người lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Công thức tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai cụ thể như sau:
Mức hưởng = (mức trợ cấp theo tháng : 30 ngày) x số ngày nghỉ việc
Trên đây là nội dung tổng hợp, phân tích quy định pháp luật trên cơ sở góc nhìn của Nhà tư vấn mang tính chất tham khảo, nội dung này không áp dụng cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào trên thực tế mà Luật Kỳ Vọng Việt không chịu trách nhiệm với việc áp dụng của người đọc trên cơ sở các nội dung trên mà không thông qua tham vấn chuyên môn từ Luật sư. Bạn đọc vui lòng liên hệ để được tư vấn chính xác cho trường hợp mình đang quan tâm. Trân trọng!
- Quyền sử dụng đất của hộ gia đình theo quy định
- Thủ tục đầu tư theo hình thức góp vốn, mua cổ phần, mua phần vốn góp
- Nộp kèm DOA khi đăng ký đầu tư theo hình thức BCC
- Những quyền, nghĩa vụ đối với tài sản riêng
- Tiền sử dụng đất giao sai thẩm quyền sử dụng ổn định từ ngày 15/10/1993 đến trước 01/7/2004 khi cấp sổ lần đầu
