1. Quy định pháp luật
Hiện nay, chỉ có một trường hợp duy nhất, tiền tử tuất được coi là di sản thừa kế. Trường hợp đó hiện đang được quy định tại khoản 4 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó, khi người lao động chết mà không có thân nhân (con đẻ, con nuôi, vợ/chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, cha mẹ vợ, cha mẹ chồng hoặc thành viên khác mà người lao động có nghĩa vụ nuôi dưỡng) thì tiền trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định về thừa kế.
Với các trường hợp khác, tiền tử tuất là khoản tiền bảo hiểm xã hội chi trả cho thân nhân của người lao động khi người này chết hoặc khoản tiền hỗ trợ chi phí mai táng cho người thực hiện mai táng người lao động chết. Trong khi đó, di sản thừa kế là tài sản để lại của người chết.
Từ những phân tích trên có thể thấy, di sản thừa kế phải là tài sản do người chết để lại. Còn tiền tử tuất là khoản tiền do bảo hiểm xã hội chi trả. Số tiền này được trả cho người thân của người lao động. Chính vì vậy không thể coi đây là tài sản riêng của người lao động đã chết được.
2. Nhận định:
Chỉ có trường hợp người lao động không còn ai là người thân theo quy định tại khoản 4 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì tiền tuất một lần mới được xem là di sản và chia theo quy định về thừa kế. Các trường hợp khác thì tiền tuất không phải di sản thừa kế.
– Xem thêm MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ BAO NHIÊU?
