Tôi vừa kí hợp đồng làm việc một năm với công ty. Trong hợp đồng tôi phải đóng 13,5% / tháng tiền bảo hiểm xã hội. Nhưng từ trước tới nay, đi làm tôi chưa bao giờ phải đóng nhiều như thế. Luật sư cho tôi hỏi mức đóng như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ?
1. Phân loại bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội bao gồm 2 loại là:
– Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
– Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
2. Mức đóng đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức đóng bảo hiểm sẽ được dựa trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Căn cứ vào Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Mức đóng BHXH năm 2023 là 25,5% trong đó: NLĐ đóng 8%, đơn vị đóng 17,5%
- Mức đóng BHYT năm 2023 là 4,5% trong đó: NLĐ đóng 1,5%, đơn vị đóng 3%
- Mức đóng BHTN năm 2023 là 2% trong đó: NLĐ đóng 1%, đơn vị đóng 1%
Như vậy, tổng mức lương phải đóng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% trong đó: NLĐ đóng 10,5%, đơn vị đóng 21,5%. Riêng đối với người lao động nước ngoài do không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội 2023 là 30% trong đó: NLĐ đóng 9,5%, đơn vị đóng 20,5%.
Nội dung tư vấn trên nhằm mục đích tuyên truyền pháp luật, nghiên cứu khoa học. Các trích dẫn có thể hết hiệu lực ở thời điểm Quý Khách xem bài viết này. Quý Khách vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900 633 298 để được tư vấn miễn phí và được hỗ trợ một cách chính xác nhất. Trân trọng cảm ơn!
Xem thêm: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu
